Management-Praxis für Leitungskräfte in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten

Ausgabe 44 [Dezember 2025]

Stadt. Land. Fluss.

Einsatzplanung | Fahrt- und Wegezeiten

Sie können die Ausgabe direkt über einen Klick auf das Titelbild downloaden.

Glück auf!

Viel Spaß beim Lesen!

Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne
an redaktion@pdl-management.de

Thomas Sießegger
(Herausgeber)

 

Liebe Leserinnen und Leser, liebe Pflegedienstleitungen,

Fahrt- und Wegezeiten in ambulanten Pflegediensten verursachen im Bundesdurchschnitt 20% bis 30% der Arbeitszeit der Mitarbeiter!

Die Vergütung durch die Kostenträger erfolgt in der Regel durch sogenannte Weg-, Einsatz oder Hausbesuchspauschalen. Diese sind die am häufigsten erbrachten Leistungen eines ambulanten Pflegedienstes!

Nicht jeder PDL und nicht jede Geschäftsführung ist sich der großen Bedeutung dieser Sachverhalte bewusst.

In kaum einem ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst werden Fahrt- und Wegezeiten „richtig“ erfasst.

Die Erkenntnisse aus der Auswertung verdienen zudem mehr Beachtung und Respekt, …
a) um belastbare Zahlen für Vergütungsverhandlungen zu ermitteln und um einen leistungsgerechten Preis zu verhandeln und abzuschließen, und um
b) sie als wichtige Information für die Touren- und Personal-Einsatz-Planung zu nutzen.

Es ist Zeit, die Fahrt- und Wegezeiten nicht nur zu erfassen, sondern sie aktiv in Planung, Vergütung und Führung einzubauen. Es ist Zeit, „Stadt, Land, Fluss“ und geografisch bedingte  Barrieren endlich realistisch abzubilden.

Fahrt- und Wegezeiten entscheiden über die Wirtschaftlichkeit, die Tourenrobustheit und über den Puls Ihrer Mitarbeiter.

Genau um diese Punkte dreht es sich dieses Mal bei PDL Management.

Ich wünsche Ihnen eine kluge und wirksame Lektüre!

Herzlichst,
Ihr Thomas Sießegger

 

>>> hier gibt es das Ganze als FLIPBOOK zum Durchblättern:

 

Wie unsere kleine Fachzeitschrift (bisher) „funktioniert“

Wir haben den Anspruch, die „führende“ Fachzeitschrift zu sein für Pflegedienstleitungen in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten. Mit BWL-, Management- und Führungsthemen – all dem, was Sie in Ihrer Qualifizierung zur PDL vermutlich nicht bekommen haben, zumindest nicht in dem Maße, wie Sie dieses Know-how in der Praxis benötigen.

Monatlicher Input und Anregung [ein Kompendium an Management- und BWL-Wissen] entsteht

Sie müssen nichts abonnieren, Sie müssen sich nicht registrieren, Sie können es (bisher) gar nicht.
Einfach nur lesen! PDL MANAGEMENT erscheint immer zu Anfang eines Monats.

Sie werden über Facebook [PDL Management] und über diese Internet-Seite [PDL Management] monatlich daran erinnert, wenn eine neue Ausgabe zur Verfügung steht. Frühere Ausgaben werden auf der Internet-Seite im Archiv chronologisch vorgestellt und stehen zum Downloaden bereit.

Die Autorinnen und Autoren, die Illustratorin Florentine Sießegger und auch der Herausgeber setzen aus Prinzip keine Künstliche Intelligenz (KI) für Texte und Bilder ein. Sollte dies ausnahmsweise der Fall sein, werden wir dies kennzeichnen.

Ein kleines Geheimnis sei an dieser Stelle verraten: Irgendwann im Jahr 2025 oder erst 2026 (eigentlich war das schon früher geplant) wird PDL Management „größer herauskommen“, als eigene Firma mit einem + + +  Premium-Angebot für Abonnenten: Veranstaltungen, YouTubeVideos (mit eigenem Kanal), eine monatliche Sprechstunde, Verlag, weiteren Ideen und Produkten usw. Die Zeitschrift wird es weiterhin kostenlos zum Download geben, aber eben auch ein Premium-Abo mit vielen Vorteilen. Seien Sie gespannt! Interaktiv in die Zukunft! Wir sind intensiv an der Konzeptionierung und Vorbereitung; es dauert eben ein bißchen länger als gedacht.

 

Wissen ist eine Holschuld

Frei nach dem Zitat von Immanuel Kant (1724 – 1804) fordern wir Sie auf, sich selbst schlau zu machen. PDL MANAGEMENT ist frei verfügbar. Sie müssen selbst aktiv werden, um dieses ganz spezielle Managementwissen abzurufen.

 

Wie finanzieren wir das?

Bisher gar nicht. Zumindest nicht im üblichen Sinn. Die Verantwortlichen für Grafik und Gestaltung bekommen ihre Honorare. Die Autoren schreiben teils mit, teils ohne Honorar, hoffen aber, durch ihr Fachwissen und den Nutzen, den Sie aus den Veröffentlichungen ziehen können, zu überzeugen. Deshalb gibt es immer die Kontaktadressen der Autoren. Wir halten das für ein faires Angebot.
2025 wird sich einiges ändern, wie eben angedeutet  –  aber die Zeitschrift bleibt weiterhin kostenfrei. Wenn Sie möchten, werden Sie diese weiterhin ohne Registrierung (selbst) downloaden können.
Sie werden aber auch ein Abonnenement buchen können mit vielen Vorteilen (YouTube-Videos, exklusiven Lehr-Vidoes, einer gebundenen Jahresausgabe, Rabatt auf Veranstaltungen, und und und). Seien Sie gespannt. Die Vorbereitungen laufen.

Herzliche Grüße, Thomas Sießegger
(20. Januar 2026)