Management-Praxis für Leitungskräfte in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten
Ausgabe 35 [Februar 2025]
Herausforderungen | Veränderungen | Zeitenwende
Sie können die Ausgabe direkt über einen Klick auf das Titelbild downloaden.
Glück auf!
Viel Spaß beim Lesen!
Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne an redaktion@pdl-management.de
Herzlichst,
Ihr Thomas Sießegger
(Herausgeber)
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Pflegedienstleitungen,
vor fast 2 Jahren im Mai 2023 (Ausgabe 14) hatten wir schon einmal das Thema Changemanagement. Das war die Zeit des Endes der Coronamaßnahmen. Sehr schwierig für die Pflegedienste! Wir haben damals nicht behauptet, dass die Lösungen, die wir damals für die Herausforderungen vorgeschlagen haben, für immer ausreichen würden. Denn, Sie wissen ja?
„Das Einzige, das konstant bleibt ist die Veränderung“ hat nun seine Fortsetzung.
Ambulante Dienste müssen sich seit wenigen Monaten nun ganz neuen Herausforderungen stellen, die recht zeitnah Lösungen einfordern und somit top-aktuell sind.
Wir alle können absehen und erahnen, dass dieses Jahr 2025 wohl der Beginn einer Zeitenwende sein wird. In jeder Hinsicht. Für die ambulanten Dienste und deren Träger und Inhaber/-innen bedeutet es konkret:
Die neue Situation mit Minus-Stunden, Kaufzurückhaltung seitens der Kunden, die anstehende größte Wirtschaftskrise, politischer Zank ohne Ende, keine Pflegeversicherungsreform, extrem hohe Krankheitsquoten, … und und und … Sie könnten diese Liste und Ihre damit verbundenen Fragen und Sorgen bestimmt problemlos fortsetzen.
Hier möchten wir Ihnen mit diesem Themenheft eine kleine Unterstützung bieten, kleine Bausteine mitgeben, wie Sie diese Veränderungen und die damit verbundenen Herausforderungen ganz pragmatisch anpacken können.
Also: Ärmel hochkrempeln – und los geht´s!
Ich wünsche Ihnen viel Energie und die Inspiration für gute Entscheidungen!
Herzlichst, Ihr
Thomas Sießegger
Wie unsere kleine Fachzeitschrift (bisher) „funktioniert“
Wir haben den Anspruch, die „führende“ Fachzeitschrift zu sein für Pflegedienstleitungen in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten. Mit BWL-, Management- und Führungsthemen – all dem, was Sie in Ihrer Qualifizierung zur PDL vermutlich nicht bekommen haben, zumindest nicht in dem Maße, wie Sie dieses Know-how in der Praxis benötigen.
Monatlicher Input und Anregung [ein Kompendium an Management- und BWL-Wissen] entsteht
Sie müssen nichts abonnieren, Sie müssen sich nicht registrieren, Sie können es (bisher) gar nicht.
Einfach nur lesen! PDL MANAGEMENT erscheint immer zu Anfang eines Monats.
Sie werden über Facebook [PDL Management] und über diese Internet-Seite [PDL Management] monatlich daran erinnert, wenn eine neue Ausgabe zur Verfügung steht. Frühere Ausgaben werden auf der Internet-Seite im Archiv chronologisch vorgestellt und stehen zum Downloaden bereit. Das sind die Rubriken:
1. Betriebswirtschaft für die Leitung
2. Verwaltung und Assistenz der PDL
3. Kennzahlen
4. Führung und Personalentwicklung
5. Beratung = Steuerung
6. Touren – und Personal-Einsatz-Planung | Dienstplanung
7. Blick über den Tellerrand (WGs, teilstationär, Betreutes Wohnen, Strategie, ..)
Inzwischen werden die Rubriken nicht mehr so streng eingehalten. Alles ist im Fluß.
Ein kleines Geheimnis sei an dieser Stelle verraten: Zu Beginn des Jahres 2025 (eigentlich war das schon für 2023 geplant) wird PDL Management „größer herauskommen“, als eigene Firma mit einem + + + Premium-Angebot für Abonnenten: Veranstaltungen, YouTubeVideos (mit eigenem Kanal), eine monatliche Sprechstunde, Verlag, weiteren Ideen und Produkten usw. Die Zeitschrift wird es weiterhin kostenlos zum Download geben, aber eben auch ein Premium-Abo mit vielen Vorteilen. Seien Sie gespannt! Interaktiv in die Zukunft! Wir sind intensiv an der Konzeptionierung und Vorbereitung; es dauert eben ein bißchen länger als gedacht.
Wissen ist eine Holschuld
Frei nach dem Zitat von Immanuel Kant (1724 – 1804) fordern wir Sie auf, sich selbst schlau zu machen. PDL MANAGEMENT ist frei verfügbar. Sie müssen selbst aktiv werden, um dieses ganz spezielle Managementwissen abzurufen.
Wie finanzieren wir das?
Bisher gar nicht. Zumindest nicht im üblichen Sinn. Die Verantwortlichen für Grafik und Gestaltung bekommen ihre Honorare. Die Autoren schreiben teils mit, teils ohne Honorar, hoffen aber, durch ihr Fachwissen und den Nutzen, den Sie aus den Veröffentlichungen ziehen können, zu überzeugen. Deshalb gibt es immer die Kontaktadressen der Autoren. Wir halten das für ein faires Angebot.
2025 wird sich einiges ändern, wie eben angedeutet – aber die Zeitschrift bleibt weiterhin kostenfrei. Wenn Sie möchten, werden Sie diese weiterhin ohne Registrierung (selbst) downloaden können.
Sie werden aber auch ein Abonnenement buchen können mit vielen Vorteilen (YouTube-Videos, exklusiven Lehr-Vidoes, einer gebundenen Jahresausgabe, Rabatt auf Veranstaltungen, und und und). Seien Sie gespannt. Die Vorbereitungen laufen.
Herzliche Grüße, Thomas Sießegger
(22. Februar 2025)