Management-Praxis für Leitungskräfte in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten

Ausgabe 34 [Januar 2025]

Fuhrpark | Management

Sie können die Ausgabe direkt über einen Klick auf das Titelbild downloaden.

Glück auf!

Viel Spaß beim Lesen!

Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne an redaktion@pdl-management.de

Herzlichst,

Ihr Thomas Sießegger
(Herausgeber)

Liebe Leserinnen und Leser, liebe Pflegedienstleitungen,

die Sachkosten eines ambulanten Pflegedienstes werden oft abgetan, als seien sie nicht von großer Bedeutung. Ich selbst sage manchmal in Seminaren „das sind doch nur Sachkosten“. Aber selbst wenn sie nur 20% der Gesamtkosten ausmachen, sollten wir uns doch in regelmäßigen Abständen – den Fokus auf die wichtigsten Sachkosten richten. Der größte Kostenblock bei den Sachkosten ist der Fuhrpark.

Somit ist diese Erkenntnis automatisch verbunden mit den Fragen, welche Modelle, welche Marken kaufen oder leasen wir als Pflegedienst?
Welche Vor- und Nachteile gibt es bei der einen oder anderen Variante?

Es geht aber nicht nur um Kostenoptimierung, denn der Fuhrpark  ist das öffentlich sichtbare und wirksame Aushängeschild des Pflegedienstes. Die Autos stehen vor dem Pflegedienst, werden überall in Stadt und Land gesehen. Aber die Wirkung geht auch nach innen. Sind die Mitarbeiter zufrieden mit den Regelungen rund um die Autos? Fühlen sie sich wertgeschätzt?

Die meisten Anregungen und Tipps in dieser Ausgabe von PDL Management kommen von Praktikern, die uns zusätzlich in den + + + Rubriken ihre Erfahrungen und Ideen preisgeben, die Sie – wenn Sie Ihnen gefallen, sofort und 1:1 in die Praxis umsetzen können.

Last noch least haben Sie, liebe Follower von Sießegger SozialManagement bei facebook durch Ihre Erfahrungen und Antworten auf eine kleine Umfrage mit dazu beigetragen, noch mehr gegenseitig in und von unserer Community zu profitieren. Danke denen, die sich beteiligt haben!

 

Herzlichst, Ihr
Thomas Sießegger

Wie unsere kleine Fachzeitschrift (bisher) „funktioniert“

Wir haben den Anspruch, die „führende“ Fachzeitschrift zu sein für Pflegedienstleitungen in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten. Mit BWL-, Management- und Führungsthemen – all dem, was Sie in Ihrer Qualifizierung zur PDL vermutlich nicht bekommen haben, zumindest nicht in dem Maße, wie Sie dieses Know-how in der Praxis benötigen.

Monatlicher Input und Anregung [ein Kompendium an Management- und BWL-Wissen] entsteht

Sie müssen nichts abonnieren, Sie müssen sich nicht registrieren, Sie können es (bisher) gar nicht.
Einfach nur lesen! PDL MANAGEMENT erscheint immer zu Anfang eines Monats.

Sie werden über Facebook [PDL Management] und über diese Internet-Seite [PDL Management] monatlich daran erinnert, wenn eine neue Ausgabe zur Verfügung steht. Frühere Ausgaben werden auf der Internet-Seite im Archiv chronologisch vorgestellt und stehen zum Downloaden bereit. Das sind die Rubriken:
1. Betriebswirtschaft für die Leitung
2. Verwaltung und Assistenz der PDL
3. Kennzahlen
4. Führung und Personalentwicklung
5. Beratung = Steuerung
6. Touren – und Personal-Einsatz-Planung | Dienstplanung
7. Blick über den Tellerrand (WGs, teilstationär, Betreutes Wohnen, Strategie, ..)

Inzwischen werden die Rubriken nicht mehr so streng eingehalten. Alles ist im Fluß.

Ein kleines Geheimnis sei an dieser Stelle verraten: Zu Beginn des Jahres 2025 (eigentlich war das schon für 2023 geplant) wird PDL Management „größer herauskommen“, als eigene Firma mit einem + + +  Premium-Angebot für Abonnenten: Veranstaltungen, YouTubeVideos (mit eigenem Kanal), eine monatliche Sprechstunde, Verlag, weiteren Ideen und Produkten usw. Die Zeitschrift wird es weiterhin kostenlos zum Download geben, aber eben auch ein Premium-Abo mit vielen Vorteilen. Seien Sie gespannt! Interaktiv in die Zukunft! Wir sind intensiv an der Konzeptionierung und Vorbereitung; es dauert eben ein bißchen länger als gedacht.

 

Wissen ist eine Holschuld

Frei nach dem Zitat von Immanuel Kant (1724 – 1804) fordern wir Sie auf, sich selbst schlau zu machen. PDL MANAGEMENT ist frei verfügbar. Sie müssen selbst aktiv werden, um dieses ganz spezielle Managementwissen abzurufen.

 

Wie finanzieren wir das?

Bisher gar nicht. Zumindest nicht im üblichen Sinn. Die Verantwortlichen für Grafik und Gestaltung bekommen ihre Honorare. Die Autoren schreiben teils mit, teils ohne Honorar, hoffen aber, durch ihr Fachwissen und den Nutzen, den Sie aus den Veröffentlichungen ziehen können, zu überzeugen. Deshalb gibt es immer die Kontaktadressen der Autoren. Wir halten das für ein faires Angebot.
2025 wird sich einiges ändern, wie eben angedeutet  –  aber die Zeitschrift bleibt weiterhin kostenfrei. Wenn Sie möchten, werden Sie diese weiterhin ohne Registrierung (selbst) downloaden können.
Sie werden aber auch ein Abonnenement buchen können mit vielen Vorteilen (YouTube-Videos, exklusiven Lehr-Vidoes, einer gebundenen Jahresausgabe, Rabatt auf Veranstaltungen, und und und). Seien Sie gespannt. Die Vorbereitungen laufen.

Herzliche Grüße, Thomas Sießegger
(20. Dezember 2024)