Management-Praxis für Leitungskräfte in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten
Ausgabe 46 [Februar 2026]
Kennzahlen
Monatlich | Jährlich | Strukturell
Sie können die Ausgabe direkt über einen Klick auf das Titelbild downloaden.
Glück auf!
Viel Spaß beim Lesen!
Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne
an redaktion@pdl-management.de
Thomas Sießegger
(Herausgeber)
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Pflegedienstleitungen,
Kennzahlen haben in der Pflege nicht immer den besten Ruf. Für manche sind sie ein notwendiges Übel, für andere ein unverzichtbares Steuerungsinstrument. Diese Ausgabe zeigt: Kennzahlen sind weit mehr als Zahlenkolonnen – sie sind ein Blick in die Realität Ihres Pflegedienstes.
Ich nehme Sie zunächst mit auf eine kleine Zeitreise und zeige, wie Kennzahlensysteme in der ambulanten Pflege entstanden sind und warum sie bis heute eine wichtige Grundlage für Steuerung und Vergleichbarkeit darstellen + und worauf zu achten ist.
Wir erweitern diesen Blick dann mit Christian Loffing um eine entscheidende Perspektive: Nicht alles, was zählt, lässt sich in Tabellen abbilden. „Weiche Kennzahlen“ wie Stimmung, Führungsqualität oder Teamklima sind oft die frühesten Warnsignale für Entwicklungen im Pflegedienst.
Kerstin Pleus übersetzt das Thema anschließend in den Führungsalltag der PDL. Mit ihren fünf Lieblingskennzahlen erzählt sie praxisnah, welche Zahlen wirklich helfen, Entscheidungen zu treffen – und warum Kennzahlen eher ein .Navigationssystem als ein Kontrollinstrument sind.
Und schließlich richtet Peter Wawrik den Blick auf die Tagespflege. Mit einer kompakten Auswahl zentraler Kennzahlen zeigt er, wie Einrichtungen ihre Entwicklung im Jahr 2026 im Blick behalten und rechtzeitig reagieren können.
Diese Ausgabe lädt Sie ein, Kennzahlen neu zu betrachten: als Orientierung, als Frühwarnsystem und als Werkzeug guter Führung
Wie unsere kleine Fachzeitschrift (bisher) „funktioniert“
Wir haben den Anspruch, die „führende“ Fachzeitschrift zu sein für Pflegedienstleitungen in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten. Mit BWL-, Management- und Führungsthemen – all dem, was Sie in Ihrer Qualifizierung zur PDL vermutlich nicht bekommen haben, zumindest nicht in dem Maße, wie Sie dieses Know-how in der Praxis benötigen.
Monatlicher Input und Anregung [ein Kompendium an Management- und BWL-Wissen] entsteht
Sie müssen nichts abonnieren, Sie müssen sich nicht registrieren, Sie können es (bisher) gar nicht.
Einfach nur lesen! PDL MANAGEMENT erscheint immer zu Anfang eines Monats.
Sie werden über Facebook [PDL Management] und über diese Internet-Seite [PDL Management] monatlich daran erinnert, wenn eine neue Ausgabe zur Verfügung steht. Frühere Ausgaben werden auf der Internet-Seite im Archiv chronologisch vorgestellt und stehen zum Downloaden bereit.
Die Autorinnen und Autoren, die Illustratorin Florentine Sießegger und auch der Herausgeber setzen aus Prinzip keine Künstliche Intelligenz (KI) für Texte und Bilder ein. Sollte dies ausnahmsweise der Fall sein, werden wir dies kennzeichnen.
Ein kleines Geheimnis sei an dieser Stelle verraten: Irgendwann im Jahr 2025 oder erst 2026 (eigentlich war das schon früher geplant) wird PDL Management „größer herauskommen“, als eigene Firma mit einem + + + Premium-Angebot für Abonnenten: Veranstaltungen, YouTubeVideos (mit eigenem Kanal), eine monatliche Sprechstunde, Verlag, weiteren Ideen und Produkten usw. Die Zeitschrift wird es weiterhin kostenlos zum Download geben, aber eben auch ein Premium-Abo mit vielen Vorteilen. Seien Sie gespannt! Interaktiv in die Zukunft! Wir sind intensiv an der Konzeptionierung und Vorbereitung; es dauert eben ein bißchen länger als gedacht.
Wissen ist eine Holschuld
Frei nach dem Zitat von Immanuel Kant (1724 – 1804) fordern wir Sie auf, sich selbst schlau zu machen. PDL MANAGEMENT ist frei verfügbar. Sie müssen selbst aktiv werden, um dieses ganz spezielle Managementwissen abzurufen.
Wie finanzieren wir das?
Bisher gar nicht. Zumindest nicht im üblichen Sinn. Die Verantwortlichen für Grafik und Gestaltung bekommen ihre Honorare. Die Autoren schreiben teils mit, teils ohne Honorar, hoffen aber, durch ihr Fachwissen und den Nutzen, den Sie aus den Veröffentlichungen ziehen können, zu überzeugen. Deshalb gibt es immer die Kontaktadressen der Autoren. Wir halten das für ein faires Angebot.
2025 wird sich einiges ändern, wie eben angedeutet – aber die Zeitschrift bleibt weiterhin kostenfrei. Wenn Sie möchten, werden Sie diese weiterhin ohne Registrierung (selbst) downloaden können.
Sie werden aber auch ein Abonnenement buchen können mit vielen Vorteilen (YouTube-Videos, exklusiven Lehr-Vidoes, einer gebundenen Jahresausgabe, Rabatt auf Veranstaltungen, und und und). Seien Sie gespannt. Die Vorbereitungen laufen.
Herzliche Grüße, Thomas Sießegger
(18. März 2026)