Management-Praxis für Leitungskräfte in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten
Ausgabe 45 [Januar 2026]
Wertschätzung
Leistungen | Mitarbeiter | Kunden
Sie können die Ausgabe direkt über einen Klick auf das Titelbild downloaden.
Glück auf!
Viel Spaß beim Lesen!
Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne
an redaktion@pdl-management.de
Thomas Sießegger
(Herausgeber)
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Pflegedienstleitungen,
Wertschätzung ist eines der meistbenutzten Worte in der Pflege – und zugleich eines der missverständlichsten.
„Ich fühle mich nicht wertgeschätzt“. Diesen Satz kennen Sie vermutlich gut. Christian Loffing zeigt, warum Wertschätzung keine Harmonieformel ist, sondern mutige Führung braucht, eine klare Rückmeldung, verbindliche Maßstäbe und eine gelebte Vorbildrolle.
Gleichzeitig stellen wir die nüchterne Frage: Was ist was wert? Die Prozesskostenrechnung macht sichtbar, dass viele scheinbare „Einsparungen“ mehr kosten als sie nützen, und dass echte Wertschätzung auch bedeutet, sinnvolle Organisationszeiten wie Dienstbesprechungen ernst zu nehmen und wertzuschätzen.
Hans-Georg Lipp führt uns vor Augen, dass Werte ohne verbindliche Spielregeln und Konsequenzen folgenlos bleiben. Klarheit, Verlässlichkeit und Kontrolle sind keine Härte, sondern Voraussetzung für ein gutes Miteinander – und für faire Arbeitsbedingungen gerade für die engagierten Mitarbeiter.
Schließlich zeigt Kerstin Pleus, warum Pflegedienstleitungen den Wert ihrer Leistungen selbstbewusst vertreten müssen. Pflege ist menschlich und wirtschaftlich: Wer den Wert nicht ausspricht, schwächt Qualität, Team und Stabilität.
Diese Ausgabe lädt Sie ein, Wertschätzung neu zu denken. Als Haltung. Als Führung. Als Kosten. Und als Verantwortung.
Wie unsere kleine Fachzeitschrift (bisher) „funktioniert“
Wir haben den Anspruch, die „führende“ Fachzeitschrift zu sein für Pflegedienstleitungen in ambulanten Pflege- und Betreuungsdiensten. Mit BWL-, Management- und Führungsthemen – all dem, was Sie in Ihrer Qualifizierung zur PDL vermutlich nicht bekommen haben, zumindest nicht in dem Maße, wie Sie dieses Know-how in der Praxis benötigen.
Monatlicher Input und Anregung [ein Kompendium an Management- und BWL-Wissen] entsteht
Sie müssen nichts abonnieren, Sie müssen sich nicht registrieren, Sie können es (bisher) gar nicht.
Einfach nur lesen! PDL MANAGEMENT erscheint immer zu Anfang eines Monats.
Sie werden über Facebook [PDL Management] und über diese Internet-Seite [PDL Management] monatlich daran erinnert, wenn eine neue Ausgabe zur Verfügung steht. Frühere Ausgaben werden auf der Internet-Seite im Archiv chronologisch vorgestellt und stehen zum Downloaden bereit.
Die Autorinnen und Autoren, die Illustratorin Florentine Sießegger und auch der Herausgeber setzen aus Prinzip keine Künstliche Intelligenz (KI) für Texte und Bilder ein. Sollte dies ausnahmsweise der Fall sein, werden wir dies kennzeichnen.
Ein kleines Geheimnis sei an dieser Stelle verraten: Irgendwann im Jahr 2025 oder erst 2026 (eigentlich war das schon früher geplant) wird PDL Management „größer herauskommen“, als eigene Firma mit einem + + + Premium-Angebot für Abonnenten: Veranstaltungen, YouTubeVideos (mit eigenem Kanal), eine monatliche Sprechstunde, Verlag, weiteren Ideen und Produkten usw. Die Zeitschrift wird es weiterhin kostenlos zum Download geben, aber eben auch ein Premium-Abo mit vielen Vorteilen. Seien Sie gespannt! Interaktiv in die Zukunft! Wir sind intensiv an der Konzeptionierung und Vorbereitung; es dauert eben ein bißchen länger als gedacht.
Wissen ist eine Holschuld
Frei nach dem Zitat von Immanuel Kant (1724 – 1804) fordern wir Sie auf, sich selbst schlau zu machen. PDL MANAGEMENT ist frei verfügbar. Sie müssen selbst aktiv werden, um dieses ganz spezielle Managementwissen abzurufen.
Wie finanzieren wir das?
Bisher gar nicht. Zumindest nicht im üblichen Sinn. Die Verantwortlichen für Grafik und Gestaltung bekommen ihre Honorare. Die Autoren schreiben teils mit, teils ohne Honorar, hoffen aber, durch ihr Fachwissen und den Nutzen, den Sie aus den Veröffentlichungen ziehen können, zu überzeugen. Deshalb gibt es immer die Kontaktadressen der Autoren. Wir halten das für ein faires Angebot.
2025 wird sich einiges ändern, wie eben angedeutet – aber die Zeitschrift bleibt weiterhin kostenfrei. Wenn Sie möchten, werden Sie diese weiterhin ohne Registrierung (selbst) downloaden können.
Sie werden aber auch ein Abonnenement buchen können mit vielen Vorteilen (YouTube-Videos, exklusiven Lehr-Vidoes, einer gebundenen Jahresausgabe, Rabatt auf Veranstaltungen, und und und). Seien Sie gespannt. Die Vorbereitungen laufen.
Herzliche Grüße, Thomas Sießegger
(9. Februar 2026)